Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi’nin öncülüğünde düzenlenen ’11. Dijital Dönüşüm ve İnsan Odaklı Liderlik Zirvesi’, Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer’in katılımıyla gerçekleşti. Bu yılki teması ‘Dönüşüm, Uyum, Sürdürülebilirlik’ olan zirve, ulusal ve uluslararası düzeydeki önemli şirketlerin yöneticileriyle Çukurova iş dünyasını bir araya getirdi.
Zirvenin açılış konuşmasını yapan Başkan Seçer, Mersin’in sahip olduğu sinerjiye dikkat çekerek, kentin ulusal ve uluslararası alanda daha fazla tanınması temennisinde bulundu ve katılımcılardan fahri elçi olmalarını rica etti. Konuşmasında genç işsizliği, eğitim sistemindeki yapısal sorunlar ve nitelikli personel ihtiyacına değinen Seçer, plansız üniversiteleşme ve eğitimdeki hataların nesilleri olumsuz etkilediğini vurguladı.
Mersin’de hayata geçirilmesi planlanan genç odaklı projeler hakkında da bilgi veren Seçer, seçim vaatleri arasında yer alan ‘Garaj Mersin’ ve ‘Kampüs Mersin’ projelerinin sahilin değerli noktalarında hayata geçirileceğini duyurdu. Bu projelerin gençlerin kariyer planlamalarına ve girişimcilik hayallerine destek olacağını ifade etti. Dijitalleşmenin önemine de değinen Başkan Seçer, tüm Türkiye’deki gençlere hitap edecek bir dijital kariyer platformunun yakın zamanda hayata geçirileceğini müjdeledi.
Zirvede, şair ve yazar Sunay Akın da ‘Başarıya Giden Yol: İlham Veren Hikâyeler’ başlıklı bir panel sundu. Ayrıca, Başkan Seçer tarafından İnsan Kaynakları alanında başarılı çalışmalara imza atan isimlere plaket takdim edildi.
Mersin Büyükşehir Belediyesi’nin ev sahipliğinde, Girişimci İnsan Kaynakları Derneği (GİDERİK) iş birliğiyle organize edilen zirvede; yeni iş modelleri, dijital dönüşümün etkileri ve iş dünyasındaki başarılı uygulamalar ele alındı. Etkinliğe insan kaynakları profesyonelleri, yöneticiler, akademisyenler, öğrenciler ve iş dünyasının çeşitli temsilcileri yoğun ilgi gösterdi.
Başkan Seçer, açılış konuşmasında Mersin’in potansiyeline vurgu yaparak, kentin yakın gelecekte çok daha iyi noktalara geleceğine inandığını belirtti. İnsan Kaynakları Zirvesi’nin bilgi paylaşımı ve öğrenme açısından değerli bir platform olduğunu dile getirdi.
Eğitim sistemine yönelik eleştirilerini yineleyen Seçer, çok sayıda üniversite açılmasının ancak içinin doldurulmamasının ve eğitimdeki yapısal sorunların genç işsizliğini artırdığını söyledi. Mersin Büyükşehir Belediyesi’nin istihdama katkı sağladığını da belirten Seçer, kaliteli hizmet sunma çabalarına dikkat çekti.
Konuşmasının sonunda gençlere yönelik projeleri tekrar gündeme getiren Seçer, ‘Garaj Mersin’ projesiyle üniversiteli gençlerin fikirlerini hayata geçirebilecekleri bir ortam oluşturulacağını, ‘Kampüs Mersin’ projesiyle ise eğitim, toplantı ve etkinlikler için bir buluşma noktası yaratılacağını ifade etti.
Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada ise merkezin çalışmaları hakkında bilgi vererek, CV havuzuna kayıtlı 52 bin aday bulunduğunu açıkladı.
Sunay Akın panelinde bilginin ve sorgulamanın önemine değinerek, farklı düşüncenin değerini vurguladı.
Zirve kapsamında düzenlenen ödül töreninde, Mersin Serbest Bölge Kurucu ve İşleticisi A.Ş. Genel Müdürü Edvar Mum, Kariyer.net İşe Alım ve İşgücü Çözümlerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Nigah Aksan, KİA Öztopraklar Yönetim Kurulu Üyesi Alican Öztoprak, TEMSA İnsan Kaynakları Müdürü Zehra Ürel, Multinet Up Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Didem Kuş ve Mersin Divan Otel Genel Müdürü Berati Tuncer’e plaketleri takdim edildi. Sunay Akın’a da zirveye katkılarından dolayı plaket verildi.
Zirve, çeşitli panellerle devam etti. ‘Geleceğin İş Dünyası: Yeni Modeller, Dijitalleşme ve Sürdürülebilirlik’ ve ‘İş Hukuku ve İK’da Dijital Dönüşüm: Yeni Nesil Yaklaşımlar’ gibi konuların ele alındığı panellerde, alanında uzman isimler görüşlerini paylaştı.
News
