Eğitim Gücü-Sen (Eğitim ve Bilim Gücü Sendikası), 1999 yılında atama yoluyla göreve başlayan hiçbir öğretmenin, EYT başlangıç tarihi olan 8 Eylül 1999’dan önce göreve başlayamadığı için EYT’nin 8 Eylül 1999 tarihini baz alarak yasalaşması durumunda kanunundan faydalanamayacağının ve kendinden kaynaklanmayan mağduriyetler yaşayacağına dikkat çekti.
Eğitim Gücü-Sen, tarafından sosyal medyadan yapılan açıklamada; 2 Şubat’ta TBMM’de görüşülmeye başlanan ve kısa adıyla EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) diye bilinen kanun teklifinin, emekliliğe esas tarih olarak 8 Eylül 1999 kabul edildiğini ve bu durumun öğretmenler arasında ciddi mağduriyetler yarattığı belirtildi.
Bu tarihten önce sigortası başlatılmış veya emekli sandığı üyesi olmuş kamu personelinin başvuru yapabileceği biliniyor. Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmen atamalarını Eylül ayı başında yapılıp, öğretmenlerin göreve başlaması Eylül ayının ortalarında gerçekleşmişti. Eğitim Gücü-Sen, bu nedenle 1999 yılında atama yoluyla göreve başlayan hiçbir öğretmenin, belirtilen tarih olan 8 Eylül 1999’dan önce göreve başlayamadığı için EYT’nin 8 Eylül 1999 tarihini baz alarak yasalaşması durumunda kanunundan faydalanamayacağının ve kendinden kaynaklanmayan mağduriyetler yaşayacağını vurguladı. Sendika, mağduriyetlerin önlenmesi adına kanun teklifinde belirtilen tarihin 1999 Eylül öğretmen atamalarının da dikkate alınarak düzenlenmesi konusunda TBMM Plan ve Bütçe Komisyonundan resmi talepte bulundu.
EĞİTİM
01 Mayıs 2026GÜNDEM
01 Mayıs 2026MERSİN
01 Mayıs 2026MERSİN
01 Mayıs 2026GÜNDEM
01 Mayıs 2026GÜNCEL
01 Mayıs 2026GÜNCEL
01 Mayıs 2026
1
Ela Excellence Resort Belek’e Yeni Genel Müdür: Sektörün Deneyimli İsmi Ufuk Gezgin Göreve Başladı
529 kez okundu
2
Türk Girişimci Ozan Dökmecioğlu Boston’da 400 Milyon Dolarlık Gayrimenkul Portföyüne Ulaştı
292 kez okundu
3
Halkbank’ın Aktif Büyüklüğü 4,3 Trilyon TL Seviyesine Yükseldi
288 kez okundu
4
Yenişehir Belediyesi eğitim yardımının ilk ödemesini yatırdı
270 kez okundu
5
Warble Group, WordPress Tema Markası Temajet’i Satın Aldı
265 kez okundu
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.